近几年，每到这个时候，身边好多同学朋友都开始互相打听：谁谁谁辞职去读MBA了，谁谁谁在职读到第二年薪酬已经大涨了，又有谁谁谁更高端大气地出国读商学院了……人们都在谈论MBA，羡慕也好，吐槽也好，仿佛在工作了三五年后，在朋友圈里要不透一透风说自己想要充充电、学点商务和管理带带团队，就不够上档次，证明你混得不咋地，不求上进屌丝相。
或许正是因为这样的心态，MBA教育的市场需求不仅没有因为暴涨的学费而萎缩，反而愈加火爆。现如今的MBA学历，颇有点像曾经的研究生和海归一样，不再被奉为遥不可及的目标，从高端跌入平民，从稀缺变为普及。放眼望去，哪家企业招中高层管理人员，不赫然写着MBA学历优先?
问问自己，为什么要读MBA?
大部分在职MBA学员恐怕多多少少都有这样的心态：生存和竞争压力加大，年年都会被“最难就业季”的阴影影响一下心情，想进修又害怕耽误工作，想全心全意读书又担心丢了饭碗找不到更好的，对MBA的教育质量和个人受关注度也时不时怀疑一番，但还是不忘掰着指头算一算人家毕业后薪水涨了几个百分点，升了几个档次。而一旦真的考进MBA，又无奈地因为功课难、时间紧、精力不够而不得不对付两下。
要摆脱这种纠结心态，就别再盯着人家，先想明白自己为什么要读MBA，自己期待从两三年的上课、看书、分析案例中真正获得什么。因为不管哪个阶段的学习，从来都不应该追求立竿见影。带着急功近利的心读书，读不回来MBA真正的价值。不如静下心来，做一个单纯的学生。
术道兼修，学科融合与应用是王道
采访中发现，从稳步快速发展的中国MBA院校的层面来说，如何提高办学质量、打造差异化特色、真正与国际接轨，吸引到更为优质的生源，是在MBA市场化的今天最令办学者头痛的问题。可罗马不是一天建成的，西方已然成熟的东西被引进到中国，总会有些水土不服，该积淀的时间，我们还是要等。多位MBA院校的掌门人都忧心忡忡地表示，中国的MBA还是要本土化，但目前却是国际化有余，本土化不足。所谓“国际化”只是参考西方先进的思路，借鉴他们的经验，但案例在中国典型的文化环境中的运用，一定要采用本土的方式。业内行家们表示，纯粹照搬西方模式，灌输西方案例，这样成长出来的MBA毕业生在中国的企业毫无用武之地。而只会这种教授方法的老师也不再能在讲台上站稳脚跟。
因此，中国的MBA院校已经开始关注培养学员的软实力，越来越重视文化素养、文化底蕴的积累，力求打造通识教育，在传统的管理学知识的基础上，增加文史哲，加大表达、沟通、协作能力的培养。在习术的同时，还要懂道、用道、悟道。
数据
MBA有多火?
2012年的考研报名人数高达165.6万人。通过统计历年MBA报考资料显示，近年来报考MBA的人数大幅上升，2012年MBA报考人数居各专业报考人数之首。
据新华社数据，数年来，中国MBA报考人数一直在以每年20%左右的速度增长，2011年同期增长了25%，达到9万人。例如广州的暨南大学，2011年报考该院MBA人数同比增加37%。
