影响世界的100个经典管理定律
发布时间：2013-07-04
资讯导读： 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
管人用人育人留人之道
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
·1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
·2.光环效应：全面正确地认识人才
·3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
·4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
·5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
·6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
·7.首因效应：避免凭印象用人
·8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
·9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
·10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
·11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
·12.乔布斯法则：网罗一流人才
·13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
·14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
以人为本的人性化管理
古语云：得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
·15.南风法则：真诚温暖员工
·16.同仁法则：把员工当合伙人
·17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
·18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
·19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
·20.坎特法则：管理从尊重开始
·21.波特定律：不要总盯着下属的错误
·22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
·23.热炉法则：规章制度面前人人平等
·24.金鱼缸效应：增加管理的透明度
来源：中国教育在线 编辑：zixun_1
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