今后非本市户籍的应届毕业生留京将设有“年龄门槛”，本科生不超过24岁，硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。市人力社保局有关负责人表示，考虑到部分应届生已与用人单位达成三方协议，今年是过渡期，可由用人单位提出申请，暂不受此“年龄门槛”限制，从明年起将正式执行新要求。
已签三方协议暂不受限
一则“马上要签三方了，被告知硕士不能超过27岁”的帖子近日在各大高校BBS上被频繁转发。发帖者说自己就业意向的通州区某学校近日接到市人事部门通知，应届硕士生年龄超过27岁不再给批进京指标，该生工作意向被退。帖子甚至还说，具体时间节点卡在本科生1989年1月1日后，硕士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后。“1985年9月1日至12月31日出生的人和1986年1月1日至8月31日出生的人必须同时上小学，但1986年生的硕士生今年有落户资格，1985年的没有。”
“是有这么一个政策考虑，但今年还是过渡期，应该不会对已签订三方协议的应届生造成太大影响。”市人力社保局相关负责人向记者确认，本市原则上将要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，在校学习期间无在职工作经历(不含校外实习实践经历)，所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。“毕竟留京指标不仅有专业和学历的要求，也要考虑优化本市人才队伍的年龄结构，也是给年轻应届生以更多的留京发展机会。”此前，北京市引进落户的非北京生源高校毕业生，原则上要求毕业当年不超过35周岁。
超龄者可按程序申报
这位负责人表示，对于有较长工作经历、超出年龄要求的毕业生及各类在职学习人员，可以按照本市有关引进成熟人才的程序和标准申报进京手续。据悉，这类人才引进门槛一般比应届生还会更为宽松一些。
据介绍，考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中，已有不少毕业生与用人单位达成了初步接收意向，为避免新旧政策衔接带来的影响，对于此前已与单位达成接收协议，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，可按原政策引进。今后市属各用人单位招聘非北京生源毕业生，将按新要求执行。
■马上就访
人力社保部：让同档次人才相互竞争
对于新规定有年龄歧视之嫌的说法，市人力社保部门的这位负责人并不认同。“设置年龄要求，主要是出于优化人才队伍的年龄结构。”同时也让同龄人站在同一条起跑线上，“让同档次人才相互竞争”，从而避免了有过工作经验的毕业生与一直念书念上来的学生相比较。这位负责人还强调，这一要求不是针对特定人群提出的新政策，而是对当前市属用人单位人才队伍建设提出的“指导性”意见。
据介绍，本市近年来每年常规引进非京生源毕业生总量已缩减至1万人左右，基本达到了满足发展需求的最低临界值。根据各区县2013年非京生源毕业生的接收工作安排，城六区基本锁定研究生学历，只有郊区县还给本科生留了几分希望。
据悉，本市今年高校毕业生有22.9万人，截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率仅28.24%，远远低于往年。其中，研究生36.59%，本科生26.6%，专科生16.84%。今年因此被学生们称为就业艰难年。
