港报：香港大学生到内地就业意愿增强
发布时间：2013-04-01
资讯导读： 港媒称，一项调查表明，愿意在内地就业的香港大学生人数略有增加——尽管由于与其他外来就业人员的竞争趋于激烈，真正在内地就业的人数仍然较少。
据香港《南华早报》网站3月30日报道，香港人才交流中心在最近两个月内通过电话采访了500名大学生。结果表明，65%的人有在内地进行全职或实习工作的经历，并且愿意今后在内地寻求更多机会。这比2011年一项类似的调查结果高出5个百分点。
港媒称，一项调查表明，愿意在内地就业的香港大学生人数略有增加——尽管由于与其他外来就业人员的竞争趋于激烈，真正在内地就业的人数仍然较少。
据香港《南华早报》网站3月30日报道，香港人才交流中心在最近两个月内通过电话采访了500名大学生。结果表明，65%的人有在内地进行全职或实习工作的经历，并且愿意今后在内地寻求更多机会。这比2011年一项类似的调查结果高出5个百分点。
报道称，这一结果与内地提供空缺职位的招聘会引发的热情是一致的。3月30日浙江省在香港组织的一场招聘会收到了450份实习申请——高于2012年的290份。
调查表明，有中国内地工作经历的人在面对未来的就业机会上往往思想更加开放。不安全的工作环境、工作模式的差异以及与家人的分离是人们不想到内地就业的主要原因。20岁的香港中文大学学生梅拉妮·陈(音)参加了3月30日的招聘会。她说：“在(毕业后的)头三年内到对面工作可以开拓我自己。熟悉内地的情况是就业的一个优势。”
报道称，尽管学生的意愿增强，但政府统计数据表明，在过去一年曾在内地工作的香港居民人数由2004年的24.4万人降至2010年的17.51万人。
香港人才交流中心总干事孙澎说，香港大学每年只有约20名毕业生到内地工作。“内地企业如今拥有不同地区广泛的人才选择，对员工的期望值提高。当香港毕业生的素质没有任何提高时，被雇主选中的人就少了。”
企业家们对他说，香港雇员善于指出别人提议中存在的缺陷，但是提不出建设性的解决方案。相比之下，来自台湾的雇员既善于批评也善于提出建议。
来源：中国教育在线 编辑：zixun_1
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