“金三银四”招聘季到来，网络招聘信息随处可见，“高薪招聘”“在家兼职创富”的口号充满诱惑。专家提醒，求职者应当注意防范风险，以免落入虚假求职信息的圈套。
2013年春节企业招聘“爆棚”。多家人才网站表示，春节过后的一周，发布的求职简历和简历更新数量较上年同期激增三成人才，新增就业岗位数量增加了一倍。
“在信息迅猛增长的情况下，求职者必须具有一定的辨别能力，注意防范风险。”中国政法大学知识产权中心研究员赵占领表示，尤其是微博、社交网站提供用户自行发布信息的渠道。
赵占领认为，如果企业通过招聘的形式进行诈骗，求职者应当报警，由公安机关介入收集证据，追回已缴纳、已骗取费用；求职者在缴纳相关费用时应索要盖有公章的发票或收据。一旦确定企业属于乱收费，求职者可以向工商和劳动监察部门进行举报，也可向法院提起诉讼，要求企业返还已缴纳费用。
中国政法大学知识产权中心的研究员李军慧表示，求职者需要保留或收集的证据，主要是证明相关单位有实施诈骗行为及自身遭受损失的证据或材料，如诈骗单位的身份信息、聊天记录、付款转账记录、电话录音等等。
针对网站上发布的虚假招聘信息，记者采访了前程无忧有关负责人。这位负责人表示，他们首先要对发布信息的企业进行合法性的核查。信息发布后，如发现有信息不实、向求职者收费等行为，会对发布信息的雇主在第一时间采取冻结职位信息，取消合作关系，配合公安机关调查等措施尽最大的能力帮助求职者维权。
提醒
接到面试通知要多注意
求职者在收到企业面试通知后一定要注意几点：
1.面试前一定要去当地工商局网站上对企业信息进行查询，以确定通知面试的企业是否存在及年检是否合格。
2.通过网络及其他渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业。
3.凡是遇到企业以任何的形式收取费用，求职者都应提高警惕，不要缴纳。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训，也是由用人单位进行缴费的带薪培训。因此一旦企业要求求职者缴纳费用，说明该企业存在诈骗的可能，至少不是正规企业。
