职称外语该不该考？这个争论从职称外语诞生之日起就一直没停过。记者11月1日从江西省人保厅获悉，江西职称外语免考的尺度将再度放宽，从明年起对职称外语条件实行分类管理，分类制定职称外语考试政策，部分系列（专业）将逐步放宽或取消职称外语要求。
这一“新规”的公布，一石激起千层浪，让人们从中嗅到了职称外语考试改革的浓烈气息，由此引发的职称外语考试“存废之争”也愈演愈烈。
争鸣
废人才岂能只看英语成绩？
职称考试因与工资待遇挂钩，是一个让众多专业技术人员又爱又恨的词。据了解，目前我国各类职业资格考试已超过了50种，职称外语水平测定是参考人数最多的考试项目之一。全国每年报考人数高达上千万人次。
“评选人才到底该不该考外语呢？”不少专业技术人员对此有自己的看法，众说纷纭。在省交通部门工作的张先生这两年整天都在为评“正高”发愁，原因是职称外语这道“铁门槛”，快奔50的他为了考英语，放弃参与多个科研设计项目，整天“啃”着英语书，但考了两次仍然没有通过。“为了攻英语，我都快把专业丢了，真是得不偿失啊！”他认为，这种职称考试有点“为考而考，考用脱节”。这种人才判定选拔模式早已不合时宜，造成人才评价标准的扭曲。
存沟通外界工具应按岗区分考试
“不应该全面取消。在全球化的今天，外语是沟通外界的工具，十分实用。”也有一部分人接受“职称外语考试”。刘娟是省城某高校教师，由于工作需要，她经常阅读专业方面的中外书籍。“现在各学科的前沿信息都以英语为载体，对于需要和国际接轨的专业来说，应该具有一定的英语水平。”
她认为，职称外语考试不可取消，而应该按岗位需求，区别对待。有些涉外岗位需要外语，进行外语测试完全必要；不需要外语的岗位，就没必要测试外语。“现行的职称制度虽然需要改革，但同时也要严格要求。如果许多人都能轻轻松松地晋升职称，那职称就没有多大的‘含金量’了，容易导致职称队伍迅速扩大，引发职称贬值现象。”
现状
衍生考试舞弊繁荣“考试经济”
采访中，不少专业技术人员告诉记者，职称外语的强制性让他们又爱又恨，心里很不是滋味，除了带来“应考苦恼”之外，还衍生出考试舞弊等“无奈之举”。
此外，“职称外语考试”还繁荣了“考试经济”，成为一些人的牟利敛财工具。记者调查发现，在培训市场上，相关职称外语考试“名师教堂”“枪手代考”“保过广告”等铺天盖地，各类辅导班纷纷涌现，费用从300元至800元不等。为了应付职称英语考试，一个人从报名费、到资料费、到各种英语培训、辅导费用，需要花费1000元左右，花费不菲，职称外语考试所带动的经济总额巨大。
新规
顺应民意放宽“免考”分类管理
虽然经过调整，我省一部分年龄大的或高素质人才受到了免试或改考古汉语的照顾，但在现实中，这一改革的幅度远远不够，只体现了对少数人的倾斜，绝大多数专业技术人员仍然只有跨过“外语考试”这道铁门槛，才能参加职称评定。职称外语考试“一票否决权”的威力并未减弱。
记者近日从省人保部门了解到，江西已提出下一步将改革和完善专业技术人员外语应用能力的测试方法，提供更科学、客观、公正的外语能力评价服务。根据新的职称改革规定，从明年起，江西将根据各系列各专业特点，对职称外语条件实行分类管理，区别对待，逐步放宽或取消部分系列（专业）的职称外语要求。这意味着江西职称外语免考的尺度将再度放宽，更多专业的人群可享受职称外语免考。
目前，省人保厅相关部门正在酝酿细则，分类制定职称外语考试政策，逐步放宽或取消职称外语要求的系列（专业）有望在明年年初左右公布。
“这一新规十分顺应当前的民意，切合实际，是明智之举。”相关专家评价说，“新规将使人才取向更趋重于能力和业绩，也将使我省更多平时很少涉及外语专业的技术人员摆脱职称外语对职称评定的影响。”
