2012年自考《西方行政学说史》串讲考点(3)
发布时间：2012-09-20
资讯导读：(一)大概了解泰罗的生平简介(二)1911年，发表《科学管理的原理》，奠定其科学管理之父的地位第二节 科学管理理论综述：科学管理要求在
第二章 泰罗的科学管理理论
第一节 生平与著作
(一)大概了解泰罗的生平简介
(二)1911年，发表《科学管理的原理》，奠定其科学管理之父的地位
第二节 科学管理理论
综述：科学管理要求在工人和管理层两个方面进行一场“思想革命”。
(一)工时研究
分析工具：时间-动作研究(任务性质)★
(二)工资刺激系统
任务和奖金构成了科学管理结构上的两个最重要的因素。
高工资和低成本是最好的管理制度的基础。
1、基本的刺激方法★：给工人一个明确指示的确定的任务，以及每一个工作因素确定的时间标准。当完成时，
(1)对于在规定时间内完成的给予超过一般的工资;
(2)如超过了规定时间，则给一般工资。
2、 特点
(1)差别工资制
(2)奖励当即(当日)
(三)职能性组织
1、军事型组织的两大缺陷：它要求过多的来自最高层的技术专家;对工长期望太多，其结果是有效地排斥了管理层对工人的直接控制
2、职能工长制变革的好处：一是能在较短时间内训练出一批工头，他们可以真正而充分地执行其职务责任;二是这一新体制无论对于工长还是对于工人，都完全适用于四项主要的管理原则。★
来源：华夏大地教育网 编辑：zixun_1
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