今年招生总数难破万
生源年年爆棚的场景已经不再。省会肥西路上的一所技师学院，其招生一直是合肥各类技工学院的“风向标”，但自2008年以来，其招生情况却“不容乐观”。
“生源最好时，合肥有的学校一年能招几千人，但现在已经很难了。 ”合肥市人社局相关人员介绍，这种尴尬开始于2008年，由于生源不足，部分技校甚至面临倒闭，目前，合肥共有各类技工院校30所，仍在招生的只有20所，其他10所因为没有生源，成了“空壳”技校。 “高峰时期，合肥技工院校一年总共能招2万多名学生，但今年估计招生总数难以过万。 ”
据了解，合肥一家创办已近30年的技工院校，开设专业众多，办学规模在合肥地区“数一数二”，如今，这所老牌技工学校招生也“青黄不接”。当然，在合肥市也有部分技校招生还不错，但数量屈指可数。
老观念让技校难招人
安徽省今年高招中，部分“专科学校”无人喝彩，除偶然因素外，多是因为学校专业设置单一、办学水平低、地理位置偏僻和学校知名度不高等。相比之下，技校“无人喝彩”的原因有所不同，“很大程度上还受制于社会、家长及学生的传统观念影响。 ”合肥市人社局相关人员分析，当然也与安徽省高招接连降低分数线等因素有关。
目前，合肥地区技校毕业生就业率已达99%，无论是企业还是人才市场上，蓝领人才都是“香饽饽”，不少企业“招工大战”已经转入校园，技校新生一入学就有企业上门“下就业订单”。而随着合肥大量招商引资企业的落地，各类企业对技工类人才的需求正呈“井喷”之势，有的企业一次性招工数量超过2万人，如此大的需求，也让技工的薪酬待遇一路看涨，“在合肥市，目前，一名有经验的技工每月拿4000元非常普遍。 ”
虽然如此，还有不少家长和学生顽固地认为“上技校低人一等”。 “这种老观念早已过时了，行行出状元。 ”这位负责人介绍，合肥已采取了诸多措施，拓展技工个人成长渠道，给足待遇，改善工作环境、提升其社会地位。
