“请问我的简历合格吗？”、“我的装扮适合参加面试吗？”……11日下午，中南大学职业选择培训中心十分热闹，全国高校首家大学生职业选择能力训练中心揭牌暨少数民族大学生职业选择能力第一期训练班开班仪式在这里进行，同学们纷纷在这里进行模拟面试、礼仪训练和就业辅导等培训。
据悉，中南大学近3年来收集了2000家进校招聘单位的招聘样式，尤其是“500强”为代表的高端岗位，提炼出大学生职业选择能力提升的10个核心环节以及36个标准步骤，在此基础上组建了“大学生职业选择能力训练中心”，设有包括职业测评、简历优化、民族优势、求职心理、表达沟通、礼仪养成、团队协作、民族优势、文职岗位、营销岗位、面试类型等10个实验室。
在模拟面试实验室，该校学生季加明正在这里等待面试，他对培训深有感触：“我是一名大三的学生，即将毕业走向社会工作岗位，参加模拟面试，能让我及时发现自己的不足，以便在随后真正的面试中能发挥的更好。”
中南大学礼仪培训实验室老师胡幽有着丰富的礼仪经验，在多年的学生工作中发现，部分大学生缺乏一些基本的礼仪知识，“这次学校为学生提供这样的实验室，能帮助他们切身学习到职场中应注重的礼仪仪态，能为他们今后就业提供极其重要的指导意见。”
为了更好地帮助学生就业，中南大学在开展就业指导与生涯规划课程的过程中，一共收集了52种大学生职业生涯教育的教材，采取课堂讲授、工作访、网络测评、诊所式辅导等四种形式的教学组织方式，并组织学校老师编写了《大学生职业选择能力训练》教材。
“我们中南大学建立全国高校首家职业选择能力训练中心，希望能提高学生的就业竞争能力，让他们能赢在起跑线上。”中南大学党委副书记许建军告诉记者，报名参加培训的同学们可以在实验室里进行职业选择能力培训，这样可以尽量避免他们求职时因仓促上阵无法发挥正常水平的情况。
