4月2日，山大千佛山校区，一企业工作人员正在招聘。本报记者杨凡摄
历年大学毕业生数量 制图：牛长婧
编者按 与以往招聘会上常常出现的人山人海的火爆场景相比，此次在山东大学举行的招聘会却少有地呈现出温和的一面。今年的大学生就业形势正在发生微妙的变化。
但单靠几组数据并不能轻易下结论。大学生就业难仍是现今社会的一大难题。本报今起推出“求职变奏曲”系列报道，力图从各种变动中找出原因，为今年的大学生求职把脉。
2日，携带15000个就业岗位，省内外近400家用人单位招聘负责人来到山东大学千佛山校区体育场招贤纳才。每年3、4月份左右，山东大学都会举行省人力资源和社会保障厅主办的春季高校毕业生文理工医类就业市场招聘会。今年参会的用人单位数量比去年翻了近一番，而应聘的学生却不及去年多。“现在抢好的毕业生都有点晚了”
上午9点半，记者在招聘会现场看到，围绕操场一周，用人单位一桌挨一桌排开阵仗，密密麻麻的各类展板列出用人“清单”。
“我们要老师……”德州一家教育培训学校打出了直白的招人宣言；产品模型摆在招聘桌上，青岛一家企业招聘会上宣传自身更“立体化”……招聘会上，用人单位对人才的渴望直白而迫切，为抢人才也是花样迭出、绞尽脑汁。
“培训旺季要到了，我们不抓紧不行啊！”坐在“我们要老师……”的海报前，德州至雅培训学校参加招聘的张老师告诉记者，“今年受大环境影响，我们的整个招聘计划时间提前，现在抢好的毕业生都有点晚了。” 大部分用人单位的薪酬也不再遮遮掩掩。青岛一家企业把产品模型带到现场，让毕业生有更直观的认识，招聘“服务”可谓细致贴心。 苏宁电器招聘负责人则把招聘成败的关键放在抢人“速度”上，招聘启事直接写上“现场面试，6号楼，318”。该公司今年在全国招聘毕业生2000多人，用人计划是去年的数倍。
“我们还是比师兄幸福啊”
山大化工专业毕业生王志斌来参加招聘会没有带简历，“就是来转转看看。”王志斌说，自己目前已经与包头一家公司签订了协议，实习期月薪3000元左右。前不久，他还报考了老家的公务员，“多面出击吧。”
王志斌告诉记者，他所在的专业有75人，其中50多个是男生，“工作基本都定了，最高有签到年薪4万元的”。化工专业的女生找工作相对困难，也已经定了一半多。
讲到去年该专业就业状况，王志斌摇了摇头说，“肯定不及今年啊！听说有很多师兄毕业了还没找到工作，户口被打回原籍了，我们还是比师兄幸福啊！”王志斌感叹。
记者采访到的几个毕业生还涉及材料专业、自动化专业等，他们均表示，所在的班级有七至八成同学目前手中已经定了至少一份工作，还有的同时在准备公务员考试。
“今年参会学生明显少了”
记者在现场看到，学生们在各单位展台前自如穿行，少有展台前排起长队的景象。招聘会开始近一个小时，很多用人单位才收到两三份简历。
本次招聘会的用人单位来自北京、江苏、辽宁、广东等省份和山东省内17个市，提供了约15000个就业岗位，参会单位数量达到近400家。
“今年参会学生明显少了。”山东大学就业指导中心的工作人员告诉记者，去年只有200多家单位参会招聘，学生反响热烈，招聘现场火爆，有的女生高跟鞋都被挤断了。
招聘会结束后，参会的双泽翻译咨询有限公司负责人周先生介绍，他计划招收21人，半天下来却只收了不到30 份简历，“比去年少很多”。
就业难和用工荒矛盾仍存在
去年11月，中国大学生就业蓝皮书公布了一项就业调查结果。开学不到两个月，就已经有18％的应届本科毕业生和19％的应届高职高专毕业生与雇主签约。同时，随着经济回暖，毕业生薪酬也有所提高。
首次来山东参加招聘会的上汽通用五菱汽车股份有限公司招聘负责人丁海萍介绍，在2009年国家“汽车下乡”政策拉动下，公司业务量增长六成多。今年公司对应届生的需求扩大到400多人，她分析，去年一部分受经济形势影响没有招聘计划或者招人数量少的企业，今年有了用人需求。
这届学生就业机会触底反弹，不愁销路了吗？
有人认为，目前就业难和用工荒的矛盾还未解决。谈大学生就业形势真正回暖为时尚早。一个典型的例子是，刚刚结束的山东省2010年公务员招考报名中，竞争最激烈的职位报招比达1497：1，而3月13日济南高新区国际会展中心招聘会，应聘者寥寥无几。稀疏的应聘者，大多是抱怨招聘单位没有名气，没有自己想做的体面工作。
