我省将把毕业生就业状况作为评价高校办学水平的重要指标。昨日，全省高校毕业生就业工作会议透露，如果高校就业率低于全省平均数，我省将对其进行“减少招生计划”的处罚。
据介绍，今年我省高校毕业生约为35.8万人，其中研究生2.6万人，本科15万人，高职（专科）18.2万人。省教育厅有关负责人称，尽管当前我国经济形势总体呈现出趋稳向好的势头，但金融危机对就业的不利影响还将继续。我省高校毕业生就业工作形势也不容乐观，任务非常繁重。
省教育厅称，我省将把毕业生就业状况作为评价高校办学水平的重要指标，作为学校招生计划安排、质量评估、经费投入、专业设置和班子考核等重要依据；在对新建本科院校和高职院校的教学评估中，加大就业状况指标的权重。在2010年招生计划安排中，就业状况指标权重不得低于30%。
深层次剖析，指出我省今年大学生就业形势依旧严峻。
就业依旧供大于求
省教育厅有关负责人称，尽管经济形势总体呈现较好势头，但供大于求的就业形势没有改变。供需结构性矛盾依然存在。2010年全国毕业生人数将达到640万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量较大。但社会总体需求不会有明显的增加，社会需求增长的速度落后于毕业生增长的速度。
专业呈现“冷”“热”两重天
“冷”“热”专业就业形势两重天，就业结构性矛盾比较突出。截至今年3月1日，工科类专业需求较旺盛，就业形势较好，焊接、机械、建筑、管道等专业出现供不应求的情况。如武汉理工大学签约率为39.2%，武汉工程大学32.34%，武汉铁路职院76.57%，武汉船舶职业技术学院签约率为72.99%。而文科院校、文科类专业就业相对比较困难，相当一部分签约率在10%左右。
研究生就业困难的专业有马克思主义哲学、中共党史等，本科就业困难的专业有法学、国际经济与贸易、汉语言文学等，高职高专就业困难的专业有会计电算化、法律事务、商务英语等。
就业观念待转变
调查发现，部分毕业生就业期望值与现实差距较大，选择性就业问题比较普遍，部分学生过分关注薪酬和就业区域。“有业不就”、频繁挑选岗位、毁约、岗位资源流失的现象时有发生。
研究生现“就业难”
近几年来,随着研究生的扩招，每年毕业的研究生人数逐年上升，研究生主要是硕士生出现“就业难”问题。去年我省研究生毕业生为2.5万人，就业率为92.47%，其中硕士生就业率要低于这个数。差的不愿去，好的找不到，很有一部分硕士生没有找到工作。
同时，经济回暖，当前一些用人单位对生产一线用人的需求增长，而对高层次人才的需求并未同步增长，于是研究生岗位需求相对减少。多数学校对于研究生又缺乏个性化的就业指导与服务，这更加加剧了研究生尤其是硕士生的就业问题。
专家指出，目前我国高校硕士生理论研究不如博士生，动手能力不如高职或者本科生，而他们的眼界又较高，于是就造成了他们的“就业难”。
调查发现，求职过程中，女生就业歧视现象较为明显。特别是施工、监管、工程机械类企业来校招聘时女生受到歧视。
前不久，北京工商大学商学院会计系０６级研究生康洁在接受媒体采访时深表无奈：“我知道女生找工作难，但没想到成绩第一的女生找工作也这么难。”原来，在刚刚进行的一次招聘考试中，她的笔试成绩是第一，面试成绩是第二，但用人单位最终还是选择了两个成绩不如她的男生。她“因是女生”而多次被应聘单位拒绝。
